Life Science sektor na Slovensku očami jeho lídrov: Dostatok talentu, málo investícií

Inovácie a technologický pokrok dnes určujú tempo rozvoja spoločnosti. Úspech Life Science sektora je zásadný pre budúcnosť nielen zdravotníctva, ekonomiky,kvality života, no aj celého smerovania Slovenska. V tejto oblasti máme značný priestor na rast a aj veľa nevyužitého talentu. Kľúčom k úspechu by však práve mohlo byť spojenie inovátorov s rastovým kapitálom. Zhodli sa na tom vedci, investori a zástupcovia úspešných slovenských startupov a firiem z oblasti slovenského Life Science počas podujatia Life Sciences & Slovakia: Emerging Sector for the Upcoming Decades, ktoré zorganizovala Americká obchodná komora v spolupráci s Crowdberry.

Pretlak nevyužitého talentu

Odliv talentov je často diskutovanou témou na Slovensku, napriek tomu sa však predstavitelia rýchlo rastúcich firiem v Life Science sektore – Pavol Čekan (CEO MultiplexDX), Eva Kováčová (CEO Glycanostics) a Michaela Šišková (CEO DNA ERA) – zhodujú na tom, že o perspektívnych uchádzačov nemajú núdzu.

„Keď sme vypísali novú pozíciu genetika,  za dva dni sme mali viac ako 100 prihlášok!“ zhodnotila Michaela Šišková z firmy DNA ERA, ktorá sa usiluje o to, aby genetické testy boli dostupné pre každého. „Na Slovensku máme paradoxne doslova pretlak talentu, no chýbajú nám zatiaľ príbehy úspešných firiem, ktoré by presvedčili kľúčových partnerov, že sa do nich oplatí investovať,“ doplnil Pavol Čekan, CEO spoločnosti MultiplexDX zaoberajúcej sa najmä vývojom rýchlych a presných diagnostických produktov pre odhalenie chorôb ako rakovina prsníka. „Z môjho pohľadu nám nechýba talent priamo vo vede, no v infraštruktúre nad tým, v tzv. tech transfer sfére. Potrebujeme ľudí, ktorí rozumejú biznis prostrediu, vedia komunikovať s relevantnými firmami, orientujú sa v tvorbe licenčných zmlúv a podobne,