Sektor Life Science na Slovensku očima svých lídrů: Dostatek talentu, málo investic

Inovace a technologický pokrok dnes určují tempo rozvoje společnosti. Úspěch sektoru Life Science je zásadní nejen pro budoucnost zdravotnictví, hospodářství a kvality života, ale i pro celé směřování Slovenska. V této oblasti máme značný prostor pro růst a také hodně nevyužitého talentu. Klíčem k úspěchu by však mohlo být právě propojení inovátorů s růstovým kapitálem. Shodli se na tom vědci, investoři a zástupci úspěšných slovenských start-upů a firem z oblasti slovenského Life Science na akci Life Sciences & Slovakia: Emerging Sector for the Upcoming Decades, kterou zorganizovala Americká obchodní komora ve spolupráci s Crowdberry.

Přetlak nevyužitého talentu

Odliv talentů je na Slovensku často diskutovaným tématem, a přesto se zástupci rychle rostoucích firem v sektoru Life Science– Pavol Čekan (CEO MultiplexDX), Eva Kováčová (CEO Glycanostics) a Michaela Šišková (CEO DNA ERA) – shodují na tom, že o perspektivní uchazeče nemají nouzi.

„Když jsme vypsali novou pozici genetika, za dva dny jsme měli víc než 100 přihlášek!“ upozornila Michaela Šišková z firmy DNA ERA, která usiluje o to, aby genetické testy byly dostupné každému. „Na Slovensku máme paradoxně doslova přetlak talentu, ale chybějí nám zatím příběhy úspěšných firem, které by přesvědčily klíčové partnery, že se do nich vyplatí investovat,“ doplnil Pavol Čekan, CEO společnosti MultiplexDX, která se zabývá zejména vývojem rychlých a přesných diagnostických produktů pro odhalení chorob, jako je rakovina prsu. „Z mého pohledu nám nechybí talent přímo ve vědě, ale v infrastruktuře nad ní, v tzv. tech transfer sféře. Potřebujeme lidi, kteří rozumějí byznysovému prostředí, umí komunikovat s relevantními firmami, orientují se v tvorbě licenčních smluv a podobně,“ podotkla Eva Kováčová z Glycanostics.  

Kromě toho brzdí rozvoj těchto začínajících slovenských firem s globálním potenciálem i nedostatečné propojení se zahraničními kapitálovými trhy.