Spoločenská zodpovednosť ako cesta k rýchlejšiemu náboru zamestnancov či vyšším ziskom. Firmám s ňou pomáha slovenský SmartHead
2. 9. 2021
Zatiaľ čo pred pár desiatkami rokov bolo slovo ekológia dôvodom k posmechu a ľudia s postihnutím sa zatvárali do zvláštnych škôl, dnes nikoho neprekvapí, keď si do kaviarne prinesiete vlastnú šálku a kávu vám urobí barista s Downovým syndrómom. Ako spoločnosť sme urobili veľký krok vpred, napriek tomu ešte nie sme v cieli. Spoločenská zodpovednosť a udržateľnosť sú dôležitejšie pre stále viac ľudí. Pre firmy je to cesta k udržaniu konkurencieschopnosti, osloveniu a náboru nových talentov, ale predovšetkým cesta k lepšiemu svetu pre nás a budúce generácie. Na výzvy a príležitosti, ktoré to firmám prináša, reaguje slovenský startup SmartHead.
Pre niektorých súčasť DNA, pre iných povinnosť
Spoločenská zodpovednosť firiem (Corporate Social Responsibility, CSR) sa čoraz viac dostáva z okraja záujmu do zasadacích miestností firiem naprieč krajinami a segmentmi. Pre niektoré spoločnosti je udržateľnosť súčasťou ich DNA, iné ju začínajú riešiť až na základe požiadaviek zákazníkov alebo legislatívy. S opatreniami ako Zelená dohoda pre Európu od EÚ alebo Ciele udržateľného rozvoja (SDGs) od OSN sa dá predpokladať väčší tlak na udržateľnosť od štátnych inštitúcií. Na to, ako sa firmy správajú k životnému prostrediu, zamestnancom a okoliu, sa ale tiež v čoraz väčšej miere pozerajú aj ich zákazníci a potenciálni zamestnanci.
