Ženy sa často spochybňujú oveľa viac než muži napriek vysokej kvalite práce, tvrdí Zuzana Čaputová

Čo bráni ženám vstúpiť do sveta investovania a ako možno túto nerovnováhu zmeniť? Prečo ženy častejšie uprednostňujú v investovaní hodnoty a ako menia to, ako premýšľame o moci, peniazoch a zodpovednosti? Aj na tieto otázky hľadala odpovede konferencia Women & Wealth, ktorá skúmala, ako menia ženy svet investovania. Diskusných panelov sa zúčastnilo viacero inšpiratívnych hostiek a hostí, vrátane bývalej prezidentky Slovenskej republiky Zuzany Čaputovej.

Podujatie, Women & Wealth by Crowdberry v industriálnej pamiatke Jurkovičova tepláreň, spojila úspešné podnikateľky a podnikateľov, investorky, investorov a líderky, ktoré sa podelili o svoje názory na témy ako finančná nezávislosť, diverzita, impact investing a budúcnosť kapitálu v strednej Európe.

„Dnes prebieha tektonický posun celosvetového bohatstva, najmä v USA a Európe. Ženy v týchto regiónoch čoraz rýchlejšie získavajú rozhodujúcu ruku a slovo v riadení bohatstva krajín, a taktiež aj v rámci rodín. Tento trend postupne prináša prirodzené zapájanie žien do rozhodovania o majetku,” vyhlásil na úvod Daniel Gašpar, Managing Partner spoločnosti Crowdberry.

Aké sú stratégie žien pri riešení problémov?

O ženskom líderstve, ako aj o odvahe, dôvere a hodnotách sa Daniel Gašpar porozprával s bývalou slovenskou prezidentkou Zuzanou Čaputovou.

„Ženy vo verejnom priestore veľmi potrebujeme, pretože prinášajú inú životnú skúsenosť, ktorá má byť vo verejnom priestore zastúpená. Výskumy ukazujú, že mnohé ženy volia iné stratégie riešenia problémov ako muži - častejšie uprednostňujú vyjednávanie, dlhodobejšie riešenia a prinášajú viac empatie. Pozor, empatia nie je slabosťou, pretože aj na ňu treba odvahu a vnútornú silu. V líderstve nahrádzame dominanciu spoluprácou. To sú všetko kvality, ktoré veľmi primerane reagujú na dobu, ktorú žijeme,” uviedla bývalá prezidentka.

Či už ide o investovanie, politiku alebo životné skúšky, dôležité je podľa nej oprieť sa o svoje vnútorné zakotvenie a hodnoty, ako sú autenticita, úprimnosť k vlastným emóciám aj zraniteľnosť, čo dodáva odolnosť v náročných situáciách. Za dôležité považuje ex prezidentka súcit a láskavosť k sebe samej aj k svojim slabostiam, ktoré sa nevylučujú s pevnými postojmi, odvahou a rozhodnosťou.

Upozornila tiež na to, že angažovanosť žien vo verejnom priestore závisí aj od spoločnosti, v ktorej pôsobia. Poukázala na silnejúce mizogýnne postoje voči ženám vo verejných funkciách. Pre mladé ženy je podľa nej veľmi odradzujúce, keď vidia, že líderky čelia útokom len preto, že sú ženami, sú delegitimizované ich schopnosti alebo sa stretávajú so sexizmom.

„Ženy tiež majú často silnejšiu tendenciu spochybňovať samy seba, oveľa viac než muži. A to aj napriek tomu, že vieme odviesť naozaj vysokú kvalitu práce a mnohé z nás museli vynaložiť výrazne viac úsilia a prípravy, aby sa dostali na rovnaké pozície. Naša schopnosť pochybovať o sebe je taká vysoká, že keby bola vzácnym tovarom, mohli by sme ju exportovať,” dodala.

Ako efektívne spájať zisk s hodnotami?

Na podujatí Women & Wealth sa diskutovalo aj o finančnej nezávislosti a dôvodoch, prečo ženy stále vlastnia menej majetku než muži. Panel, ktorého sa ako hostia zúčastnili Tatiana Ondrejková (Pelican.sk), Andrej Zaťko (365.bank) a Alexandra Kasperová (Soria Group), sa zameral na prekážky aj príležitosti - na to, čo ženám bráni vstúpiť do sveta investovania a ako možno túto nerovnováhu postupne zmeniť v prospech celej spoločnosti.

„Ženy nepotrebujú žiadnu pomoc od mužov, to, čo  potrebujú, je zmeniť nastavenie spoločnosti. A to sa dá zmeniť tým, že sa zmení prístup k vzdelávaniu. Treba im ukázať vzory, aby nabrali odvahu ísť do toho. Ženy sa tiež musia prestať báť pýtať si za svoju prácu to, čo si skutočne zaslúžia,” uviedla podnikateľka a investorka Tatiana Ondrejková.

Konferencia sa tiež venovala téme impact investingu, ktoré okrem finančného zisku cielene prináša aj pozitívny spoločenský alebo environmentálny vplyv. Ako takéto investovanie vyzerá v praxi, skúmal panel s diskutujúcimi Luciou Paškovou (Curaprox/AI Dental), Jánom Podolským (BiteBerry), Silviou Kušnírovou (SKPR, Collective, Divé maky) a Zuzanou Zamborskou (LUMUS Investment Collective).

„Každá firma by mala premýšľať nad tým, aký dopad má na spoločnosť, najmä v čase starnutia populácie, ekologických, sociálnych či politických problémov. Aj u nás o firme preto pri každom startupe hneď zisťujeme, čo prináša späť - či buduje komunitu, či je férový a podobne. Investori prirodzene očakávajú zisk, no zároveň chceme, aby mal každý projekt aj hlbší zmysel pre spoločnosť,” uviedla Zuzana Zamborská.

Silvia Kušnírová apelovala na investorky a investorov, aby sa nebáli byť hodnotoví, spoločensky zodpovední a principiálni. Ako upresnila, dnes sa princípy dajú jasne premietnuť aj do merateľných finančných výsledkov, napríklad do lojality zákazníkov.

„Skutočná dôvera a vernosť zákazníkov sa dá presne zmerať a má reálnu finančnú hodnotu, rovnako ako úspory, ktoré zodpovedný prístup prináša z dlhodobého hľadiska. Investícia do CSR aktivít sa vám vráti nielen v podobe spoločenských alebo environmentálnych prínosov a toho, že budete mať zo seba dobrý pocit, ale spätne sa vám to začne reálne vracať aj v podobe dlhodobej finančnej profitability,” dodala Kušnírová.

Konferencia tiež priniesla fireside chat Claudie Alner z Crowdberry s moderátorkou Adelou Vinczeovou, ktorá priniesla iný pohľad na investovanie a rozoberala, ako osobné rozhodnutia formujú skutočné bohatstvo. Diskusia Anny Michalkovej z agentúry Seesame so Zoltánom Vargom, CEO a predsedom predstavenstva Central Media Group, zasa priniesla odpovede na to, ako médiá a kapitál formujú cestu žien k finančnej nezávislosti.

Podujatie Women & Wealth by Crowdberry ukázalo, že bohatstvo dnes nemožno vnímať len cez čísla či objem kapitálu. Rovnako dôležité sú hodnoty, odvaha a schopnosť prinášať zmenu. Diskusie aj osobné príbehy spíkrov potvrdili, že keď ženy dostanú priestor a hlas, mení sa nielen spôsob, akým investujú, ale aj smer, ktorým sa vyvíja celé investičné a podnikateľské prostredie.