Společenská odpovědnost jako cesta ke snadnějšímu náboru i vyšším ziskům. Firmám s ní pomáhá slovenský SmartHead

Zatímco před pár desítkami let bylo slovo ekologie důvodem k posměchu a lidé s postižením se zavírali do zvláštních škol, dnes nikoho nepřekvapí, když si do kavárny přinesete vlastní hrnek a kávu vám udělá barista s Downovým syndromem. Jako společnost jsme udělali velký krok kupředu, přesto nejsme v cíli. Společenská odpovědnost a udržitelnost jsou důležitější pro stále více lidí a pro firmy cestou k udržení konkurenceschopnosti, náboru nových talentů a především k lepšímu světu pro nás i budoucí generace. Na výzvy i příležitosti, které to firmám přináší, reaguje slovenský SmartHead.

Pro některé součást DNA, pro jiné povinnost

Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, CSR) se stále více dostává z okraje zájmu do zasedacích místností ve společnostech napříč zeměmi a obory. Pro některé firmy je udržitelnost součástí jejich DNA, jiné ji začínají řešit až na základě požadavků zákazníků nebo legislativy. S opatřeními jako Zelená dohoda pro Evropu od EU nebo Cíle udržitelného rozvoje (SDGs) od OSN se dá čekat větší důraz na udržitelnost od státních institucí. Na to, jak se firmy chovají k životnímu prostředí, zaměstnancům a okolí, se ale také čím dál tím víc dívají jejich zákazníci i potenciální zaměstnanci.